Nouvelle fragilisation brutale du travail associatif

communiqué du CAC.

Mauvaise surprise ! Lors des renouvellements des Parcours Emploi Compétences, les associations découvrent, sans aucune consultation préalable, que les règles ont changé.  Signe d’un profond mépris tant pour les associations employeuses que pour les personnes engagées via ces contrats qui subissent une rupture abrupte de leur parcours.

Le quinquennat, marqué à ses débuts par la fin des contrats aidés, finira par un nouveau coup de canif à la politique de l’emploi associative.

Un nouvel arrêté publié le 22 février1 en Ile-de-France stipule que désormais tous les renouvellements seront limités à 6 mois. Le maximum des durées de contrat tombe à 16 mois, 10 mois de prise en charge initiale et 6 mois de  renouvellement. Dans le précédent arrêté de janvier 2021 le renouvellement allait jusqu’à 24 mois, une différence de taille ! Cette décision vide de tout son sens la démarche d’insertion et de formation en principe attachée à ces contrats.

voir le communiqué en ligne

Nos patrons ont besoin de nous, mais avons nous besoin d’eux ?

Une coopérative autogérée de livreurs à vélo.

Il n’a pas fallu longtemps aux plateformes de livraison pour révéler leur vraie nature. Leurs publicités, parfois relayées par des Pôle emploi, promettent de hauts salaires pour se promener à vélo dans les plus belles villes du pays. Peu de livreurs sont encore dupes mais beaucoup s’inscrivent encore pour y travailler. C’est le sombre reflet d’une société qui ne permet plus l’accès à toutes et à tous à un travail rémunéré correctement. Parmi ces livreurs, certains se sont posé une question naturelle mais que l’on occulte souvent : le travail de nos patrons est-il vraiment indispensable à notre métier ? Si demain nous arrêtons de travailler, nous appelons ça une grève. Si demain les patrons nous laissaient tranquille, nous appellerions ça une trêve.

sur le site de l’Humanité de samedi19 février

Alberte lancée par le CAC

La newletter du CAC alerte sur une grave atteinte aux libertés des associations

1/ L’ACTUALITÉ DES ASSOCIATIONS CITOYENNES : LE CONTRAT D’ENGAGEMENT RÉPUBLICAIN – COMPRENDRE ET RÉAGIR

Ce mois-ci, l’essentiel de notre newsletter sera bien sûr consacré à cette « bombe à fragmentation silencieuse » : le C.E.R. (Contrat d’Engagement Républicain).

22 millions de français engagés bénévolement dans 1,5 millions d’associations en France et 1,8 millions de salariés sont directement concernés par ce décret d’application immédiate, publié au Journal Officiel le 1er Janvier dernier !

Passage obligé dorénavant pour obtenir le moindre soutien public (moyens financiers, agréments mais aussi simplement aide matérielle), la signature de ce texte expose les acteurs associatifs (et les fondations) à de nouvelles sanctions.

Celles-ci seront immédiates et non-suspensives. Elles se baseront sur des articles rédigés de façon si imprécise qu’un large pouvoir d’interprétation est laissé aux autorités administratives (pas de procédure contradictoire puisqu’il ne s’agit pas d’autorités judiciaires et possibilités de recours particulièrement limitées…).

En ratant complètement sa cible (la lutte contre le « séparatisme »), ce décret CER précisant la loi censée « conforter le respect des principes de la République » ne va pas seulement porter un rude coup à la vitalité démocratique et associative mais fragiliser davantage les principes de l’État de droit et les fondements de la République que ce texte, triste ironie, dit vouloir défendre.